DÖRT BACAKLI MASA

1980’li yıllarda DYO boya firmasında İstanbul’da çalışıyordum. Bir gün merkezimiz İzmir’den aradılar “ bir Amerikalı ile görüşmelerimizi tamamladık şimdi Amerika’ya dönecek onu havaalanından karşıla , iki gün İstanbul’u gezecek yardımcı ol, sonra yolcu et “ dediler. Gittim havaalanından karşıladım oteline getirdim yarın saat 9’da sizi alırım dedim. Sonuçta iki gün İstanbul’u tanıttım , gezdirdim , çok ilgisini çekti , son gece de boğazda balık – roka – rakı yedirdim. Sohbet keyifliydi , bir süre sonra sohbet konumuz Türkiye’ye dönüştü. Adam öyle bir şey söyledi ki söyledikleri yaşamımda önemli bir yer etti. Adam dedi ki ; bizim batı dünyasının uyguladığı temel bir yöntem var , siz bunu bilmiyorsunuz veya uygulayamıyorsunuz. Bu uygulanmadığı sürece ülkenizin gelişmesi sağlanamaz. Bu yalnız kamu kuruluşları için değil özel sektörler için de , parti yönetimleri için de , futbol başkanları için de , hastanelerden mahkemelere , polis teşkilatlarından banka yönetimlerine kadar geçerli bir sistemdir. Bunu ülkenize oturtmanız son derece önemli dedi. Nedir bu dedim. Dedi ki bir kurumun çalışanlarında üst basamaklara çıkacak kişilerin 4 temel özelliğe sahip olması kontrol edilmelidir.
a) Vizyon sahibi olmalı , yani çalıştığı alanda tüm dünyayı tanımalı ,
b) Çalışkan olmalı , yani saat , gün , hafta vs. yaşamında çok önde olmamalı ,
c) Hem zeki , hem de akıllı bir kişi olmalı , en önemlisi de
d) Ahlaklı , dürüst ve etik bir kişi olmalı , taraflı olmaktan kurtulmuş bir kişi olmalı.
Bu tür insanlar toplumda %2 kadardır , büyük çoğunlukta bu bacaklardan bir veya iki tanesi eksiktir. Masanın sağlam olabilmesi için bu dört bacağın olması şarttır , eksik bacak varsa masa bir zaman sonra yere düşecektir. Toplum insanları bu alanda çalışıyor olabilir ama yukarıya çıkacak kişilerin bu özelliğe sahip olduğu kontrol edilmelidir. Sizin ülkenizin partilerinde bu 4 bacağa sahip kişileri elimine etmek yaşandığı için ülke yönetimine çıkan başbakanlarınız bile eksik bir bacak sahibi oluyor. Medya yöneticileriniz , futbol başkanlarınız bile bu dört özelliğe sahip kişilerden oluşmalı. Senin şirketinde bile benzer sorunları gördüm. Üst düzeye yükselme şeklinizi düzeltmeniz gerekir dedi. Aradan 30 küsur yıl geçti , acaba biz briççiler bu düzeye gelebildik mi ?
07.Ağustos.2011